Metoda SMART – jak osiągnąć zamierzony cel?
jak się zmotywowac
Søren Kierkegaard kiedyś powiedział, że:
Nasze życie zawsze pokazuje rezultat naszych dominujących myśli.
I coś w tym jest. Każdy ma swoje cele, mniejsze lub większe. Jeśli myślisz, że po powrocie z pracy usiądziesz przed TV lub napijesz się piwa i wypalisz papierosa, to też jest cel. Jednak w tym artykule poznasz metodę, która wspomoże Twoje działania w osiąganiu innych celów… Celów monstrualnych, których boisz się rozpocząć.
Metoda SMART w skrócie
Wszyscy mają swoje marzenia. Chcą by ich dzieci były zdolne, odnosić sukcesy w pracy, mówić dobrze po angielsku, mieć powodzenie u kobiet, zacząć swój biznes, wyjechać na Karaiby, czy w końcu chcą być bogaci. Coś każdy trzyma w zanadrzu i pielęgnuje jakąś myśl, która ociepla jego wnętrze. Tylko dlaczego tak jest, że nie udaje się nigdy ich zrealizować.
To prostsze niż przypuszczasz, brak Ci motywacji. Brak struktury w Twoich myślach i konkretnych celów, bo niestety marzenia to początek, po nich czas na pierwszy – najtrudniejszy krok. Metoda SMART pomaga w wyznaczaniu celów, zrozumienia co dokładnie chcemy osiągnąć, co powoduje motywacje co zwiększa szanse na osiągnięcie zamierzonego celu.
Zakładam, ze większość czytelników nie jest w pierwszej 100-tce, zatem do rzeczy. Co to jest SMART. Koncepcja SMARTto akronim od pierwszych liter słów: Specyfik – Measurable – Achcievable – Relevant – Timely defined. W literaturze również można spotkać polski odpowiednik, który ułatwia zapamiętanie akronimu, tj. cel powinien być: Sprecyzowany – Mierzalny – Atrakcyjny – Realistyczny – Terminowy.
W tym artykule nie skorzystam z tłumaczeń dokładnych słów, lecz z form polskich, łatwiejszych do zapamiętania, które rozpoczynają się od tych samych liter.
Sprecyzowany Cel
Musisz rozumieć i wiedzieć konkretnie co chcesz. Nie wystarczy powiedzieć, chce być bogata. Również nie zadziała gdy pomyślimy, że zwiększymy sprzedaż naszego produktu. Bo to mało konkretne, zbyt ogólnikowe. „Chcę zarabiać 50 tysięcy złotych miesięcznie”, „chcę zwiększyć sprzedaż o 15% w stosunku do roku ubiegłego” już brzmi bardziej konkretnie.
Mierzalny
Musimy mieć możliwość zmierzenia postępów naszych działań. Zatem myśl musi być tak sformułowana, by można było liczbami wyrazić, jak daleko jesteśmy od zrealizowania marzenia. Korzystając z naszego przykładu o zwiększeniu sprzedaży, możemy posiłkować się na przykład rocznym sprawozdaniem finansowym.
Atrakcyjny
Jeśli cel jest atrakcyjny, bardziej prawdopodobne jest, że do niego dotrzesz, ponieważ bardziej Cię motywuje do działań. Atrakcyjny cel niesie wartość, kusić do utożsamiania się z nim, nie może pozostawić Cię emocjonalnie obojętnym. Może nie dla każdego wyższą sprzedaż może być atrakcyjna, zatem wstaw swój cel i zapytaj siebie czy jest wystarczająco atrakcyjny by podjąć się wyzwania.
Realistyczny
Inaczej możliwy do osiągniecia. Trudno by dziś kobieta została papieżem, lub będąc przysłowiowym Kowalskim ustalić, ze w na następny miesiąc chce polecieć w kosmos. Musisz znać swoje zasoby i rozumieć, ze do realizacji pewnych celów potrzeba czasu. No właśnie co z tym czasem…
Terminowy
Terminowy, czyli osadzony w czasie. Musimy podać dokładny czas realizacji naszego projektu. Znając deadline, ostateczny dzień, którym masz zakończyć działania, nie będziesz miał problemu z prokrastynacją.
Po co mi wyznaczanie celów?
Bardzo lubię zadawać to pytanie, nie tylko sobie, ale również moim współpracownikom.
Przecież da się żyć z dnia na dzień mając za główny cel wieczorne oglądanie tv. Jeśli chcesz tak żyć, to ok, ja nie mam z tym żadnego problemu. To Twoje życie i sam za siebie odpowiadasz, jeśli Ci z tym dobrze, to po co zmieniać. Jednak gdy chcesz coś zmienić, musisz mieć motywację, musi Ci się chcieć … chcieć.
Musisz się rozwijać, wziąć za siebie odpowiedzialność, ukierunkować swoje działania, podejmować decyzje, które spowodują, że podążasz właściwą ścieżką, kontrolować swoje działania i czuć że idziesz w dobrym kierunku. Poczujesz się mocny, szczęśliwszy, pełniejszy energii, zaczniesz mieć lepsze samopoczucie, bo przecież jednak pomimo wszystkich tych kłód pod nogami powolutku idziesz krok za krokiem… I właśnie do tego… potrzebne Ci są cele.
Zanim zaczniesz wdrażać metodę SMART
Na początek by stłamsić i uciszyć całą niepewność, określ swoje sukcesy. Wymień wszystkie przeszłe osiągniecia, to spowoduje, ze poczujesz się pewniej, bo jeśli tyle razy się udało, to znaczy, że i teraz może się udać.
Codziennie spisuj swoje cele
Jeśli naprawdę czegoś chcesz, a cel jest warty wysiłku, spisuj swoje cele. To spowoduje, że staną się priorytetowe, najważniejsze do wykonania danego dnia, zbliżające do wyznaczonego celu.
Jeśli nie jesteś aż tak zmotywowany, a wiem, że sporo osób takich właśnie jest, stwórz:
Przypomnienia o celach
W ciągu bieżących spraw i tych wszystkich zajęć, które wykonujesz, (bo przecież masz rodzinę, pracujesz i tam masz swoje codzienne zajęcia), można stracić z oczu swój cel. Może to być powieszona w widocznym miejscu mapa myśli, zainstaluj aplikacje na telefon z odliczaniem dni, stosuj afirmację, wprowadź cele do kalendarza i ustaw cotygodniowe przypomnienie.
Szukaj motywatorów
Znajdź osoby, którym udało się dotrzeć do takiego samego celu, studiuj jak to zrobili, obserwuj blogi, czytaj poradniki, bibliografie. Poszukaj mentora, i postaraj się o regularny kontakt.
Bądź konsekwentny
Codziennie zrób chociaż jeden maleńki kroczek, który zbliży Cię do celu. Pokrój swoje działania na malutkie kawałki. Nie da się zjeść słonia w całości.
Nie szukaj wymówek
Nie sabotuj swoich działań, nie szukaj wymówek, nie myśl o swoich celach jak o czymś strasznym, raczej nastawiaj się na wszystko jak na przygodę, na proces poznawczy.
Inspirujące linki
Jeśli czujesz niedosyt, może znajdziesz jeszcze czas na film. Polecam bardzo ciekawy, udostępniony i zrealizowany przez Uniwersytet SWPS. Temat wykładu:
Co zrobić, aby realizować marzenia i cele? Symulacje mentalne
Prelegent: dr Ewa Jarczewska-Gerc – psycholog motywacji, radzi co zrobić i jakie narzędzia wykorzystać, by usprawnić swoje działania.
Dasz sie skusic? Zapraszam!
Na koniec
Nigdy nie jest za późno, zawsze jest dobry czas na rozpoczęcie nowych wyzwań, na wyznaczanie celów. Jest wiele metod wspomagających działania i motywujących. Metoda SMART jest prosta i skuteczna, ale tylko jeśli chcesz cos zmienić. Czy nam się podoba czy nie, wyznaczanie celów jest fundamentalnym czynnikiem zmieniającym nasze życie. Jeśli nie wiesz gdzie będziesz za 5 lat, nie zaczniesz tego dziś. Jeśli nic nie zrobisz, będziesz popychany przez inne osoby, które już poznały swoje cele.
“Jeśli nie zbudujesz swojego marzenia, ktoś inny Cię zatrudni, abyś pomógł mu zbudować jego.”
TONY GASKINS
Zerknij moje jeszcze na nasza angielska strona z darmowym notatnikiem na tablet. Moze sie przyda w notowaniu następnych celów.
Czesc, bardzo pomocny artykuł! Dziekuje.
Naprawdę fajny artykuł. Szkoda, ze tak mało piszecie w języku polskim 🙁
Tak trudno jest czasem cos zacząć i skończyć. Bardzo motywujący art. Dzx!
Z tym spisywaniem codziennie i czytaniu celów to masakra, ale moje warto sprawdzić.
Ja mam cel na nowy rok. Codziennie ćwiczyć niemiecki i przygotować sie do olimpiady. Jest wreszcie osadzony w metodzie SMART. Fajny artykuł.
Szkoda, ze tak malo po polsku.